2023年，集團工會始終堅持圍繞中心、服務大局，秉承竭誠服務職工群眾的職責理念，堅持精準幫扶措施，進一步鞏固拓展困難職工解困脫困工作成果，切實把集團黨委及工會的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上。

    4月份，集團工會根據《洛陽市工會專項幫扶資金使用管理實施細則》（洛工發〔2020〕56號）文件規定，對“工會幫扶工作管理系統”中的困難職工進行更新清理，經各分會摸排認定及集團工會委員討論通過，在檔困難職工李之民符合退檔條件，討論同意李之民退檔；內退困難職工王衛東符合建檔條件，討論同意建檔。按照建檔程序逐級上報市總工會幫扶中心，審核備案，確保困難職工檔案“應建則建、應退則退、動態管理”。

    6月份，集團工會對建檔困難職工王衛東進行節前走訪慰問，與職工及其家屬面對面交流，傾聽他們的心聲和生活上的實際需求，為他們送去公司的心意和慰問禮品。9月份，集團工會積極與市總工會對接，按照現有幫扶政策及困難職工家庭情況，為王衛東爭取到1000元的金秋助學資金。11月份，集團工會充分發揮組織優勢，深入與市總工會對接“迎雙節”生活救助、醫療救助幫扶救助活動，按照相關政策及標準，最終爭取到17085元生活救助金。

    下一步，集團工會將持續加大服務職工力度，完善服務措施，多方整合資源的同時，以助人自助為目的，結合送溫暖、金秋助學、醫療互助、常態化慰問等活動，不斷提升工會服務職工群眾的能力和水平，全面提高職工獲得感、幸福感和滿足感，真正讓困難職工群體感受到工會“娘家人”的溫暖。